リクルーティング

少子高齢化が進む日本では、若くて優秀なエンジニアを採用することが難しくなってきています。

私たちは、長い間若く優秀なエンジニアをはじめとする優秀な人材を採用するための支援サービスを提供しています。

日本での採用難に直面している日系企業様のために、ベトナム政府系企業と提携し身元や行動、思想に問題のないベトナム人技術者情報を提供いたします。これにより、日本でのトラブルを最小限に抑えることが可能になりました。過去2,000名以上のベトナム人技術者の面接に立ち合い、弊社の支援で現在400名以上ベトナム人技術者が日本で就業しております。

ベトナム人技術者の採用支援から日本語研修までトータルにサポートいたします。

ベトナムの日系企業の管理職、エンジニア、経理、派遣社員など、優秀なバイリンガル人材の採用をマンツーマンの事前審査でお手伝いしています。

このサービスでは、優秀なベトナム人の発掘力とオリエンテーション研修を重視しています。

日本のビジネスマインドセットやマナーなどを理解してもらうために、赴任前にオリエンテーションを実施します。

これにより、お客様企業とのミスマッチやコミュニケーションギャップを最小限に抑えます。

海外で働くことを希望するベトナム人の人材紹介サービスも行っています。

このサービスは、ベトナムや日本以外の国に工場を設立しても、勤勉で手先が器用なベトナム人を採用したいと考えている企業を対象としています。